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一网一单一品牌 打造新时代油田党建“新引擎”
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【本网延安讯】日前,记者从油田公司2018年党建暨纪检监察工作会上了解到,油田公司将以政治建设为统领,围绕干部岗位责任制和正风肃纪增活力“寻诊问道”,打造新时代从严治党管党树品牌的“新引擎”。

2018年,油田公司将把所有基层单位都纳入党的组织并设工作人员,不断探索扩大“互联网+党建”覆盖面,完善基层联系点、责任区、示范岗、突击队、攻关组等创先争优活动载体,消除站组党员空白点,深入开展“小岗位、大形象,共产党员在身边”等主题活动。同时,筑牢党员干部监督网,把党员干部8小时以外“生活圈”、“社交圈”和热重点岗位“微腐败”纳入监督视野,推进联合、交叉、提级办案,“点穴式”暗访、“跟踪式”核查,重点项目及改革措施监察护航和专项“亮剑”,使监督无盲点。

在推进全面从严治党管党中,坚持督导点评排序,明确党委纪委责任分工的同时,落实每一名干部的责任清单和工作任务书,推行领导干部综合考核评价级问责办法,启动任期管理,建立干部学习评价机制和党建、生产“述评考用”相结合工作机制,干部绩效将以“业绩85%+学习成长15%=综合考评得分”模式推行。

此外,为打造更具吸引力的特色党建品牌,油田公司把意识形态纳入党建考核,创新宣传,着力党建示范工程,扎实推进队站“基础工作、基层建设、基本素质”,优化整合班组“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”,提升机关“学习型、服务型、效能型、自律型、和谐型”创建质量,实施“互联网+职工服务卡”,推进“智慧团建”,编纂油田特色文化书稿。并把青年职业生涯规划和女职工建功立业工程纳入特色精品目标。从而凝心聚力,激发干部职工创建新时代新业绩的内生动力。(梁川)

 
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